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律师高新华(法学博士)的博客

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法学博士,教授,江苏圣益律师事务所律师,苏州仲裁委员会仲裁员,拥有上市公司独立董事资格,兼任常熟市行政复议委员会委员、常熟电台特约新闻评论员、常熟市流水琴川义工团成员、常熟市法律援助中心常熟理工学院工作站站长。主持法学研究课题近十项,公开出版法学专著二部、论文五十余篇,被评为省优秀青年骨干教师、苏州市优秀教育工作者、2012年度常熟新闻人物、苏州市领军型律师、常熟市优秀律师等。1997年获律师资格,经常为政府机关、企业事业单位提供法律服务。

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世态百象(260):法国新劳动法:下班后不允许向员工发邮件  

2014-04-14 08:29:54|  分类: 世态百象 |  标签: |举报 |字号 订阅

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现代白领们下班后最心烦的事情,恐怕就是要处理工作邮件或接听工作电话。如今,法国人最先做出规范,确保普通员工的休息权。本周,根据法国最新劳动法,晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间,公司将不被允许向员工发送邮件,也不可以向员工打电话。据报道,这项禁令不仅仅包括法国本土的公司,即便是谷歌、德勤和普华永道等外企在巴黎的办公室也必须遵守此规定。

在这项新劳动法的保护下,法国员工们可以自由地在下班后关闭手机,公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下,在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。

法国经理人联盟主席米歇尔·德拉·福斯表示:“我们必须测出数字时代的工作时间。我们承认在一些特殊情况下需要加班,但通常情况下我们必须有一个正常的工作时间和短暂休息,避免总是在工作。”

不过有意思的是,这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。这也就是说,公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。米歇尔说:“谁让高管们的工资是普通员工的数倍,甚至数十倍呢?” http://news.sina.com.cn/o/2014-04-14/025029925639.shtml

点评:如果法国劳工部最终批准此法令,全世界劳动人民都将更羡慕浪漫幸福的法国劳工了。科技的进步、智能手机的出现,让越来越多的工作任务开始进入人们非工作时段的生活,“上班、下班、加班”有区别吗?更有甚者,给员工发放一些电话费或买一部手机后要求员工保持“24小时”开机随时待命,或者以所谓完成工作任务为借口要求员工在休息日在家里继续工作。法国人又向全世界解释了什么叫“休息权”,这是一项法定的“权利”,而不是“福利”。

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