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律师高新华(法学博士)的博客

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法学博士,教授,江苏圣益律师事务所律师,苏州仲裁委员会仲裁员,拥有上市公司独立董事资格,兼任常熟市行政复议委员会委员、常熟电台特约新闻评论员、常熟市流水琴川义工团成员、常熟市法律援助中心常熟理工学院工作站站长。主持法学研究课题近十项,公开出版法学专著二部、论文五十余篇,被评为省优秀青年骨干教师、苏州市优秀教育工作者、2012年度常熟新闻人物、苏州市领军型律师、常熟市优秀律师等。1997年获律师资格,经常为政府机关、企业事业单位提供法律服务。

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世态百象(360):魅力企业和土豪企业的区别  

2014-07-26 21:52:14|  分类: 世态百象 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  1、有思想。

  只有具备哲学思考能力的人,才能说是真正有思想的人。企业有思想,才会有理念,有价值观,有准则,有信仰,有追求,有创新。企业有思想,才能有深度,有内涵,有心胸,有境界。可见,思想是一个有魅力的企业的根本

  2、有精神。

  超乎平庸,积极向上是有精神最鲜明的两个标志。这种勇气,本质上就是一种创新的勇气,领先的勇气,突破的勇气,颠覆的勇气。有精神的企业,总是给人一种积极向上的感觉。

  3、有原则。

人而无信,不知其可也。一个有信誉的企业,也必须坚守自己的原则。企业具备坚定而长期的战略,具备鲜明而固守的准则,是维护自己魅力的必要条件。

4、有信仰。

  当一个企业形成自己信仰的时候,其魅力是不可阻挡的。信仰的形成有赖于思想,但信仰可以脱离思想而独立存在。信仰可以作为一种管理力量,但不能取代企业的思想。

  5、有追求。

  一个企业可以允许有不同信仰,但不能允许没有一个共同目标。企业追求的目标,要符合时代,地域和行业特点,这也就是企业文化应具备的三大特色。

  6、有活力。

  企业的活力来源于企业民主。

  7、有品牌。

  品牌是企业文化成熟的标志。真正的企业品牌,不是靠策划大师策划出来的,而是要靠深厚的企业文化底蕴。企业文化是滋养品牌的唯一源泉。

  8、有故事。

  土豪与绅士的区别,就在于三天可以产生一个土豪,三年培养不出一个绅士。绅士之所以成为绅士,是依赖多年的教养和修炼。有故事的企业都是经过修炼的。

  9、有典型。

  与故事一样,典型人物也是企业文化的最佳说明书。思想政治教育,正是中国企业文化应该继承和发扬得最大特色。然而,自从西化思潮进入中国以来,这个最大特色遗憾地被冷落了。

  10、有个性。

  个性是上帝赐予的独门绝技。与其矫揉造作地追求个性,不如本色自然地展现自我。不偏激,不极端,不虚伪,不变态,以中庸平和的心态对待一切。

  11、有情感。

  一个企业表现出仁爱,关怀,同情,慈悲的情怀,可以为企业增添不少魅力。

  12、有创新。

  创新是一个人生命力最顽强的表现。创新可以给绝望的人带来希望,给困窘的企业带来新生。http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDExNjc5Mg==&mid=200470574&idx=4&sn=44006141e2c1be32cdf4b4618a090f10&scene=1#rd

点评:魅力企业具备以上十二元素,土豪企业估计无法拥有。魅力可以增强实力,放大实力,影响实力对比和竞争。孔子说:学而不思则罔,思而不学则殆。因此,一个有思想的企业,必须具备两个基本特征——思考与学习。在现实社会,有了权位和信息,培育土豪企业较为容易,但培育魅力企业并非易事。在现实条件下,魅力企业的形成与生存环境堪忧。

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