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律师高新华(法学博士)的博客

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关于我

法学博士,教授,江苏圣益律师事务所律师,苏州仲裁委员会仲裁员,拥有上市公司独立董事资格,兼任常熟市行政复议委员会委员、常熟电台特约新闻评论员、常熟市流水琴川义工团成员、常熟市法律援助中心常熟理工学院工作站站长。主持法学研究课题近十项,公开出版法学专著二部、论文五十余篇,被评为省优秀青年骨干教师、苏州市优秀教育工作者、2012年度常熟新闻人物、苏州市领军型律师、常熟市优秀律师等。1997年获律师资格,经常为政府机关、企业事业单位提供法律服务。

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从一则案例析发包人对雇主的追偿责任及份额分担  

2014-07-27 07:59:06|  分类: 他人观点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【案情】2006年9月1日,原告某市市场开发建设服务中心(下文简称开发中心)与被告刘某开办经营的金鑫房屋拆迁部(下文简称金鑫拆迁部)签订中心农贸市场大棚石棉瓦拆除协议。签订协议时,金鑫拆迁部并未通过上一年度工商年检,其营业执照于2006年4月1日起自动注销。同年9月28日,刘某的雇员庄某在中心农贸市场拆除石棉瓦时从大棚上摔伤致残。后庄某诉至法院要求刘某、开发中心赔偿损失

【审判】受理法院作出一审判决,判令刘某按70%的比例赔偿,开发中心按30%的比例赔偿庄某各项损失。判决后,庄某、刘某均不服,上诉至中级法院。中级法院判决撤销一审判决,判令刘某赔偿庄某因各项损失124913.95元及精神抚慰金10000元,开发中心承担连带赔偿责任。判决生效后,刘某未履行赔偿义务。2013年4月,开发中心因承担连带责任被强制执行后诉至原一审法院,要求刘某偿付执行案款本金、迟延履行期间的债务利息等费用在内186115.65元。2013年7月,原一审法院一审判决:刘某返还开发中心因承担连带责任而支付的赔偿款186115.65元的70%。

【评析】以下从两个方面展开:

一、当事人之间的行为性质。

原告开发中心与被告刘某之间实际存在建设工程合同关系,被告刘某与庄某之间属雇佣关系。开发中心在发包工程时,有义务审查承包人的资质,却没有审查,其行为违反了法定的义务,主观上具有过错;被告刘某作为雇主,未对雇员进行适当的管理监督,其主观上也具有明显过错。因此,原、被告过错的结合造成了损害后果的发生,构成共同侵权。

二、发包人对雇主行使追偿权的份额。本案在审理过程中,对发包人向雇主追偿权的行使有两种意见:第一种意见是发包人对雇主行使的是全额追偿权。理由是:雇主责任是一种无过错责任,雇主对雇员侵权损害责任是终极责任承担者,而发包人是基于选任过错而承担的责任,实际上是先行支付责任。因此,发包人在承担连带赔偿责任后,有权向雇主全额追偿所支付的赔偿款。第二种意见是发包人对雇主行使的是部分追偿权。理由是:发包人选任不当违反法定义务其存在过错,从而与雇主构成共同侵权,有过错就应当承担责任,这是侵权责任中过错原则的体现。因此,发包人对自己应当承担责任的部分无权追偿。

笔者同意第二种意见。其理由为:作为共同侵权人对外应当共同承担终极的赔偿责任,而对内则应根据责任人之间的责任大小分别承担相应的责任。发包人在选任上的过失与雇员的损害存在因果关系,如仅仅将发包人的义务确定为垫付责任,有违公平原则,亦与共同侵权适用的过错原则相悖。本案中,被告刘某作为雇主,需要对雇员进行日常的管理,其负有保障雇员人身安全的高度注意义务,而被告刘某在没有相应资质,并缺乏安全保障措施的情况下,擅自雇佣人员实施工程作业,其应当承担相应的赔偿责任。原告开发中心作为建设工程发包方,应当审查金鑫拆迁部的资质及刘某是否具备安全生产条件,而未审查即将拆除石棉瓦的工作交由刘某完成,其亦应当对庄某的损害后果承担相应的赔偿责任。本案中,排除受害人自身的因素外,庄某为雇主刘某提供劳务,受刘某的支配和指挥;而且作为雇主的刘某从庄某提供的劳动中获得收益,其有义务保障雇员在劳动生产过程中的安全。开发中心因无法直接对工程作业人员的活动进行管理,其对工程作业人员的安全保障也就仅能尽到一般的注意义务。由此可见,作为雇主的刘某的过错远大于开发中心的过错,应当承担主要的赔偿责任,而开发中心应当承担次要的赔偿责任。这样既有利于给受害人以充分的救济,也能规范发包方的行为,从而有利于树立正确的社会价值导向 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4MjIzOTIzMg==&mid=200302811&idx=5&sn=07d6a3d24bc73cb46a312c10ee49d54d&scene=1#rd

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