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律师高新华(法学博士)的博客

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法学博士,教授,江苏圣益律师事务所律师,苏州仲裁委员会仲裁员,拥有上市公司独立董事资格,兼任常熟市行政复议委员会委员、常熟电台特约新闻评论员、常熟市流水琴川义工团成员、常熟市法律援助中心常熟理工学院工作站站长。主持法学研究课题近十项,公开出版法学专著二部、论文五十余篇,被评为省优秀青年骨干教师、苏州市优秀教育工作者、2012年度常熟新闻人物、苏州市领军型律师、常熟市优秀律师等。1997年获律师资格,经常为政府机关、企业事业单位提供法律服务。

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世态百象(337):人社部:事业编人员7月起缴养老保险属误读  

2014-07-03 07:54:22|  分类: 世态百象 |  标签: |举报 |字号 订阅

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本报北京71日电 《事业单位人事管理条例》于71日正式开始实施,那么是否意味着事业单位人员工资制度和养老保险制度将开始改革?

《条例》规定,事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。这就意味着,事业单位人员的工资制度将进一步规范,并且工资水平将与国民经济发展和社会进步相挂钩,进一步体现事业单位特点,体现收入分配的公平公正性。

对于养老保险制度改革方面,《条例》原则规定事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。

这位负责人强调:“《条例》只是对于事业单位工资制度和养老保险制度作出了原则性的规定,至于工资制度和养老保险制度的改革,还需要另行研究确定。”因此,认为《条例》实施之日即意味着“事业单位人员工资制度开始变动”“事业单位人员将于7月开始参加社会保险”等说法属于误读、误传。

目前,有关部门正在按照中央部署,统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题,这和《条例》实施工作是两个层面的问题,《条例》自201471日实施,不意味着事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实施。

这位负责人还表示,对这些社会关注的问题,各地区各部门要及时地做好解释工作,加强正面引导,消除误解,防止恶意炒作,切实维护稳定。http://finance.qq.com/a/20140702/013895.htm?pgv_ref=aio2012&ptlang=2052

点评:十八届三中全会《决定》已经明确推进事业单位养老保险制度改革。政策有了,法律也有了,仍然无法操作,可已经颁布的法律明明写着生效日期,这该如何解释?法律的权威性再一次受到贬损。既然这个“生效日期”无法生效,何不等准备工作完成了再发布法律,或者把“生效日期”往后挪以便来得及准备?或许这又一次体现特色立法的精神,还没有充分讨论调研,直接就立法了,然后这个所谓的“法”就被挂着了。坐等立法之后的调研周期。

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